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寫好簡歷-最重要的是破除這兩個“執”

2020-06-01 10:50:17 來源:北京高校畢業生就業信息網
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《成功就業》

2019年股票配资平台排行榜 www.775833.tw 眾所周知,就個人簡歷而言,最核心的內容也是最難寫的內容,就是實踐和工作經歷,包括校內外的實習、科研和項目經歷。其他如教育背景、獲獎情況、民族、籍貫等是客觀信息的陳述,而實踐和工作經歷,就不是簡單的履歷再現,實際上是傳達應聘者具備什么樣的能力的載體。

我在實際指導學生撰寫簡歷的時候,被問到最多的問題也是實踐和工作經歷怎么寫。但是,簡歷看多了,我發現很多同學,經常犯兩個錯誤,概括起來,一曰“我執”,二曰“法執”。

“我執”,就是站在自己的角度,寫自己覺得重要的經歷。

上

上面的簡歷(局部),如果僅僅看實習經驗部分,這份簡歷似乎沒什么問題。但如果你知道這是一個飛行器設計專業的研究生,應聘某導彈研究單位的科研崗位,你就會發現這三段實習經歷基本上是在浪費頁面,即便每個經歷都值得大書特書。很顯然,這個崗位最看重的是他的學習能力和科研能力,而不是營銷能力。

要知道,簡歷就是“人職匹配”的一紙證明,其重點不是證明你有多少能力,你多么牛,而是證明你有多少崗位所需要的能力,證明你是合適的人選。所以要站在HR的角度思考,在簡歷中寫什么樣的經歷來突出什么樣的能力,而不是面面俱到、無所不能。

“法執”,就是所有經歷的撰寫都套用一個公式,按照一個方法或遵循某個固定原則來寫。犯這個錯誤的同學,往往并不是簡歷“小白”,基本上都經過專門的學習或訓練。我們看下面這幅圖,同樣來自一份真實的簡歷。

下

我相信大家對這樣的簡歷一定似曾相識,估計HR朋友已經啞然失笑。這份簡歷并不是寫的不好,而是寫的太“標準”了!基本上就是按STAR法則(情景、任務、行動、結果)。此處允許我把STAR法則稍微展開一下,這個法則要求在寫經歷時要具備以下幾個要素:1.在單位或項目中你的職務;2.你負責的內容;3.你如何開展工作;4.你獲得的成績或能力提升(成績用數字說話)。

實際上,并不是每段經歷都要這樣來寫。有些職務或經歷本身就是“信號燈”,有些又屬于錦上添花根本無需小題大做。就上圖這份簡歷而言,擔任團支部書記的經歷,大家都知道它所傳遞的能力信息,無需“匯總、管理團支部33名人員信息,每月召開團支部活動及會議,獲得優秀團干部稱號”這樣的語言描述。同理,在某公司污水處理車間做實習生,也不用寫上“查閱100多篇污水處理文獻,與小組人員合作完成ppt匯報,獲得負責人表揚”這樣的信息。當然,如果崗位上做出了重大貢獻自然可以寫上,如果沒有,最好還是節省寶貴的頁面。

所以,奉勸那些掌握了簡歷寫作“秘籍”的同學,不要拘泥于方法,還是要圍繞“人職匹配”這個核心原則來寫。套用時髦的網絡用語“少一點套路,多一分真誠”即可。

作者簡介:林驥佳,國家職業指導師,人社部首屆生涯規劃師,教育部全國就業中心特聘就業創業培訓專家。

曾就職于吉林油田、中國人壽北京分公司、紅太陽實業集團、《動畫世界》雜志社等單位。現任北京理工大學學生就業指導中心主任,擺渡人工作室創始人,專職從事就業工作16年。曾主講“水煮三國話求職”、“就業那些事兒”、“面試工作坊”、“簡歷診斷室”等系列講座,開設《大學生職業生涯規劃與就業指導》課程。主要研究方向為生涯教育本土化。

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